员工与培训 Staff and values
沣达公司视员工为最具价值的财富,培养和提升员工素质,成为公司最重要的长期战略。
学习与发展
沣达公司倡导不断学习和追求卓越,将“员工知识,技能与态度的持续提升”作为公司长期坚持的重要策略。为促进人才合理配置和开发,公司还建立了内部晋升机制,表现优秀的管理与技术骨干,将有机会通过多种途径得到全方位的能力提升,并进一步丰富其职业生涯。
薪资福利
公司本着对员工负责的态度,为员工提供对内公平,对外具有一定竞争性的薪资福利待遇。除法定五险一金正规上缴外,公司还提供餐补、通讯补、交通补等相关补贴。
我们的目标是以绩效为向导、以市场为参照,提供具有相当市场竞争力的全面新酬。我们提供的薪资将以3P为基础,综合考虑个人能力评定(Personal competency)、岗位说明评估(Position responsibility)和绩效目标考核(Performance)。
培训进修
在知识经济时代,人才是公司增加竞争力的法宝,沣达公司非常重视员工的培训和再教育。公司建有完善的培训计划,会帮助员工提升其职业价值。培训形式有:内训、派外训练、在职进修等。公司鼓励并且组织员工参加各类认证考试,相关培训、考试等费用均由公司承担,对于员工自行参加各类认证考试,符合公司奖励政策的,还可另行奖励。